【グローバル大手商用車メーカー・UDトラックス】

〜 27卒理工系留学生向け特別選考会 〜

＜開催日時＞2026年7月21日（火）18時〜

＜開催場所＞オンライン（Zoom）

＜開催内容＞

＜第１部＞

・会社のご紹介

・留学生向け採用職種、仕事内容のご紹介

・選考のご案内

・質疑応答

＜第２部＞

・人事によるグループ面談

【求人像】

・次世代技術により持続的な社会に貢献したい

・グローバルな企業や仕事環境の中で活躍したい

・自動車の技術開発に携わりたい

・日本のモノづくりに興味がある

・新たな技術革新により持続的な社会に貢献したい

・ダイバーシティでフレキシブルな環境で働きたい

・ワークライフバランスを重視する環境で働きたい 

【UDトラックス株式会社〜会社紹介〜】

 UDトラックスは91年の歴史をもつ商用車メーカーです。現在は自動化や電動化を中心に“CASE”に焦点をおいて次世代に向けたトラックの開発に取り組んでいます。UDトラックスでは、次世代のスマートロジスティクス実現に向けて、自動・電動運転技術を搭載した革新的な自動車開発を進めています！

ワークライフバランスを重視する企業文化のもと、30カ国以上の国籍の社員が働いています。若手でも提案しやすい働く環境、20代でもマネージャになった外国人の先輩もいらっしゃいます！

【強み】

■ 業界でも高水準の初任給と賞与

初任給：学部卒 283,000円／修士了 303,000円

賞与：計5.4か月（2025年実績）

■ 働きやすい職場環境

朝・昼・晩に利用できる社員食堂や社内コンビニ、無料トレーニングジムなど、毎日の生活を支える施設が充実しています。

さらに、家具・家電付きの借り上げ社宅もご用意（家賃3500円/月）。遠方からの入社でも、

自分で一から賃貸物件を探す手間を抑え、安心して新生活をスタートできます。

■ 自分らしく働ける制度

リモートワークやフレックスタイム制度を導入。仕事とプライベートを両立できます。

■ グローバルで多様な環境

30カ国を超える国籍の仲間が働く、ダイバーシティを大切にする職場です。違いを強みに変えながら、自分らしく成長できます。

【強み】

１）大型トラック開発に特化したスペシャリスト

      ＊日本市場におけるトラクタ(8トン以上)シェア43%でNO.1！

２）ボルボグループと戦略提携を結んでいるいすゞ自動車のグループ企業として、技術の協業に加えて国内のみならず国外の市場でのビジネスを強化している！ 

３）大型トラック「クオン」は、特に高い評価を得たのが環境対応技術です。当社は排ガスの浄化装置にトラックでは世界初となる尿素SCRシステム「FLENDS」を採用する。 

４）2019年には、国内で初めて公道を一部含めた一部の区域を走行する、自動運転「レベル４」の大型トラックの実証実

【グローバル展開】

＜世界６０カ国＞で販売・サービスを展開！

＜海外拠点＞インド、中国、タイ、シンガポール、南アフリカ等、中東ドバイ

＜海外出資会社＞
アメリカ、中華人民共和国、オランダ、インドネシア、フィリピン、パキスタン、南アフリカに7社

＜＜採用職種＞＞

＜積極採用職種＞

【VPL】車両プラットフォームレイアウト設計

大型トラックの骨格となる車両レイアウトを設計する仕事です。

歓迎専攻分野：機械系

【xEV】大型電動車開発

カーボンニュートラル時代に向けた、大型電動車の開発に携わります。

モータ・インバータ・バッテリ・燃料電池といったパワートレインを核としたシステム開発を通じて、次世代のトラック作りに貢献しています。

歓迎専攻分野：機械系、電気系、情報工学系

【MED】生産技術

IoT・AI・ロボティクスなどの先進技術も活用し、よりスマートなものづくりを実現します。

歓迎専攻分野：機械系、電気・電子系、情報系など理系全般

【PQ】工場品質保証技術

高品質なトラックを世界へ届けるため、生産現場の品質を技術で支えます。

歓迎専攻分野：機械系、電気・電子系、情報系など理系全般

＜その他募集職種＞

【CAB】キャブ設計

ドライバーの安全性・快適性を支えるキャブの設計に携わります。

歓迎専攻分野：機械系

【募集対象】

<採用専攻>機械工学、電気・電子、制御工学、情報分野、ロボティクス工学、メカトロニクスの分野で学ばれている（もしくは学部の専攻でこのような分野の基礎知識を学んでいた）留学生の方。

<卒業年度>2026年4月～2027年3月までに大学・大学院を卒業見込みの方

＜語学力＞日本語力はN2以上で円滑な会話が可能なレベル，英語力は簡単な日常会話レベル

【待遇】

＜初任給＞

 ✓大学院卒：303,000円（月給）

 ✓学 部 卒：283,000円（月給）

＜賞与＞計5.4か月（2025年実績）

【勤務地】

✓本社(埼玉県上尾市大字壱丁目一番地／借上社宅・独身寮：家具・家電付き3,000円／月)

✓基本的に転勤無し

〜TAIYO JOB限定・27卒理工系留学生採用情報〜

【会社紹介】

・創業108年。世界基準に挑むグローバルメーカー。

・自動車、医療、冷蔵庫、洗濯機、ゲーム機、スマホ、映像・音響機器、複写機・プリンター、製紙機械、紡績機械、バッテリーなど、世界に必要なあらゆるものを技術で支える会社です。

・1918年に創業した当社は、ゴム・プラスチック・マグネットなどの高機能工業部品の専門メーカー。

・お客様は世界のトップメーカー。多彩な業界のお客さまの様々なニーズに応え、誰も手がけないことを世界レベルで成し遂げていく「Niche & Global」を企業戦略に掲げています。

・世界でオンリーワンの発想と技術を用いて、国内外の大手メーカー（様々な分野の一流メーカー）が認める高品質・高性能な製品を次々と生み出しています。

・大手が参入できない市場に、同業他社に真似のできない高品質な商品をグローバルに展開できるのがヤマウチの強みです。

＜企業紹介ポイント１＞

◆ 世界のトップメーカーのモノづくりを支えるグローバル企業

◆ ゴム・プラスチック・マグネットなど高機能工業部品の専門メーカー

◆ 「Niche & Global」を企業戦略に、常に新しい分野への挑戦を続けています

＜企業紹介ポイント２＞

★ 海外売上の割合：70％以上

☆ 外資系企業との取引が増加しており、中国語・英語を活かせるチャンスが多い

★ 若手でも新しい分野や技術に挑戦しやすい企業風土

【事業内容】

・ゴム・プラスチック・マグネットなどの高機能工業部品の開発・製造

・自動車、医療、家電、OA機器、ゲーム機、スマートフォン、バッテリーなどの分野に向けた部品供給

当社は、多彩な業界のお客さまの様々なニーズに応え、誰も手がけないことを世界レベルで成し遂げていくBtoBメーカーです。

＜新しい分野に鋭意挑戦中＞
現在は日本企業の顧客のみならず、白物家電分野を中心に外資系企業との取引が増加しています。

次世代自動車 PHV・EV用部品 など、今後需要が伸びる分野においても、外資系企業へ鋭意アプローチ中です。

<グローバル事業展開>
・海外売上の割合：70％以上

・海外拠点
中国深圳・マレーシア・シンガポール・ベルギー・香港・上海・ソウル・韓国・アメリカ

【募集職種】

技術職

＜留学生への期待＞
・日本人とは違う視点で新しいアイデアを出してもらい、お客様の求める高品質な商品を開発してもらいたいです。

・日本語・英語・中国語を活かしてグローバルに活躍していただきます。

・海外出張あり。将来的には海外拠点への駐在も視野に入れています。

① 化学系商品開発
（新商品の開発、量産立ち上げ）
・ゴム部品開発
・樹脂部品開発

★事務機器（複写機・プリンターなど）、家電、バッテリー、医療、車載関連の分野において、ゴムおよび樹脂の配合から商品企画・設計まで幅広く携わります。

② 品質保証（採用終了）
・品質体制の確立
・品質プロセスの管理、課題の発見と解決

③ 生産技術（採用終了）
・生産設備設計
・検査設備設計
・工場内自動化、ロボットを活用した設備設計
・産業用ロボットのプログラミング、ティーチング

【応募対象】

＜採用専攻＞化学系、化学系、材料系、生物・バイオ系、機械系、電気電子系、情報系

＜日本語力＞日本語能力試験 N2 以上レベル

＜卒業年度＞：2027年3月卒業見込みの方

【基本給】（※2026年4月実績）

大学院（修士）：250,750円／月
学部：231,500／月

昇給：年１回（4月）
賞与：年2回（夏季7月・冬季12月）
計4.268カ月（2026年度実績）

【勤務地】

京都※ 借り上げ社宅・補助制度あり

【福利厚生（一部のご紹介）】

・社宅制度：個人負担15,000円／月　※入社後8年間
・外国籍社員母国への一時帰省制度：2年に1回　※往復フライト費用のみ（上限20万円）
・年間の休暇日数：125日
・月平均残業時間：10時間未満
・年平均有給取得率：80％
・育児休業取得率：女性100％／男性90％

【セミナー概要】

テーマ：『マレーシア人留学生が日本で就職を成功させるための戦略』

• 日本の企業が留学生を採用する際に、何を重視しているのか？
• 日本の就職活動は、海外と比べてどのような違いがあるか？
• 2027年9月または2028年3月に卒業予定の留学生は、どんな就職スケジュールで、どんな準備をすればよいのか？
• 就職を成功させるために、夏から始めるべき準備は何か？
• 留学生もインターンシップに参加する必要があるのか？
• インターン先の企業の選び方やその際の注意点
• インターンシップ期間中に企業から好印象を得るためには、どうすればよいか？

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【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、14年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、8,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，上智大学等の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

【セミナー概要】

テーマ：『アピールできるエントリーシートの書き方』

1.エントリーシートの通過率を上げるために押さえておきたいPoint！

2.高く評価されるエピソードの選び方

3.「インターン応募の理由」の書き方及び例文

4.「自己PR（強み）」の書き方及び例文

5.「学生時代に力を入れたこと」の書き方及び例文

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【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、14年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、8,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，複数の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

【開催内容】

题目：中国人留学生在日本成功就职的战略

【第一部分】名师讲座

・日本企业在招聘留学生时，通常会重视哪些方面？

・日本的就业活动与海外有何不同？

・2028年（27年9月or 28年3月）毕业生的就职时间表是什么样的，都该做哪些准备？

・为了成功就职，从夏季开始应该做哪些准备？

・留学生是否有必要参加实习？

・实习企业的选择方法以及选择时的注意事项

・在实习期间如何得到企业的青睐与好评？

【第二部分】就职咨询

讲座结束后，如果有想个别咨询的同学（例：修改履历书，面试对策等），进行个别对应。

※对应的时间应该是在18点后，有需要的同学，请提前确保时间。

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【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、14年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、8,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，複数の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

～皆さんのご参加をお待ちしております！〜

【セミナー概要】

テーマ：『夏インターンシップに向けた準備の仕方』

1. 日本の企業が留学生を採用する際に、特に重視しているポイントは何か？
2. 日本の就職活動は、海外と比べてどのような違いがあるのか？
3. 2028年（2027年9月または2028年3月）に卒業予定の学生は、どんな就職スケジュールで、どんな準備をすればよいのか？
4. 日本での就職を成功させるために、夏から始めるべき準備は何か？
5. 留学生もインターンシップに参加する必要があるのか？
6. インターン先の企業の選び方や、その際の注意点
7. インターンシップ期間中に企業から好印象を得るためには、どうすればよいか？
8. インターンシップ応募書類（エントリーシート）通過率を上げるために押さえておきたいPoint！

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【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、14年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、8,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，複数の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

〜 27卒理工系留学生選考説明会【最終開催】 〜

＜開催日時＞2026年4月28日（火）16:00~16:45

＜開催場所＞オンライン（Zoom）

【ナブテスコ株式会社〜会社紹介〜】

ナブテスコ株式会社は「モーションコントロール」技術（モノを精密に動かし止めるテクノロジー）を中核に、世界トップクラスの機械・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野、そして環境分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。

【ナブテスコ株式会社〜事業紹介〜】

【精密減速機器】
産業用ロボットの関節に使われ、緻密な動作を実現すると同時に強い力を支える「精密減速機」。世界シェア60%を誇り、コンパクト・軽量ながら剛性に優れ過負荷に強いなど、あらゆる市場ニーズを満たしている社製品は、世界中の産業用ロボットに使用されています。

【鉄道車両用機器】
当社の鉄道車両用機器は、新幹線をはじめ在来線や新交通システムなどで幅広く活躍しています。「ブレーキシステム」は国内シェア50%、「ドア開閉装置」においては国内シェア60%を誇っています。海外においてもイタリアや中国、台湾に事業を展開し、大手鉄道メーカーに参入しています。

【航空機器】
航空機の飛行姿勢を制御する「フライト・コントロール・アクチュエーション・システム」では国内100%、世界でもトップクラスの評価を得ています。ボーイング社をはじめ世界の機体メーカーやエアラインに信頼性の高い製品・サービスを提供しています。

【舶用機器】
大型船舶向けにエンジンやプロペラ、バウスラスターなどを制御する「遠隔制御システム」において、国内外でトップシェアを確立しています。日本、中国、韓国、オランダの主要拠点に、卓越した技術力を備えるエンジニアを配備したグローバル・サービス・ネットワークを展開し、船の安全運航をサポートしています。

【自動ドア】
大型ビルや病院、店舗向けの各種「自動ドア」や駅の「プラットホームドア」などの製品を提供しています。建物用自動ドアは、1956年に国産第1号の自動ドアを世に送り出し、国内シェア60%、世界シェア20%とグローバルトップの一角を占めています。

【強み】

 ＜世界シェアNo.1＞　

産業用ロボット向け精密減速機

＜国内シェアNo.1＞

・鉄道車両用ブレーキ

・鉄道車両用ドア開閉装置

・船舶用エンジン制御装置

・自動ドア

・プラットフォームドア

【海外事業展開】

積極的に海外展開を進めており、社内のグローバル化、人材のダイバーシティ（多様性尊重）の推進も加速化しています。多国籍の社員（中国、韓国、モンゴル、ベトナムなど９カ国、６３名）が活躍されています！毎年の新卒採用の20％程度が外国籍の学生となっています。

  キャリアパスは人それぞれですが、自ら声を上げて別のカンパニー・部門へ移る「ジョブチャレンジ制度」も整えています。

■海外拠点：

中国、その他アジア、ヨーロッパ、北米など世界各国45社

■海外売上高比率：

50.3%（2024年3月期）

＜＜募集要項＞＞

＜理工系特に歓迎専攻＞

機械、電気電子、情報、ロボティクス、AI、制御工学、メカトロニクスなどの知識、スキルを持っている方

＜募集職種＞

研究開発、設計・開発、生産技術、情報システムなど、幅広い活躍のフィールドがあります。

＜＜採用職種＞＞

<技術系総合職コース>

研究開発、設計・開発、情報システムをはじめとした幅広い活躍のフィールドがあります。

〇研究開発

10年後を見据えた要素開発や、自社開発のみならずオープンイノベーション方式を活用し新技術の先行導入を図ることで新商品・新事業の創出を推進する業務。

〇設計・開発

各カンパニーで扱っている製品に対して、機械システム・回路等を駆使した仕様検討から作図、構造解析、評価試験などの開発業務。

〇生産技術

各カンパニーで扱っている製品に対して、生産工程の効率化・新技術/新工法などの業務。

〇情報システム(システムエンジニア)

社内インフラ構築・保守、社内規定に応じたプログラミング各種設定情報セキュリティ対応、汎用ソフトウェアの自社向け改良など。

＜＜初任给・待遇等（2025年度実績）＞＞

✓大学博士卒(後期)：304,200円（月給）

✓大学修士卒(前期)：278,200円（月給）

✓大学学部卒、高専(専科)卒、既卒：260,200円（月給）

◾️平均年収：7,152,558円

・昇給：年1回　4月昇給

・賞与：年2回　6月、12月

・諸手当：通勤手当、時間外労働手当、都市手当、賄手当、家族手当、単身赴任手当

＜＜勤務予定地＞＞

岐阜県(垂井町)、三重県(津市)、兵庫県(神戸市)、京都府(京都市)、神奈川県(川崎市)、東京都(千代田区)

＜＜福利厚生（一部のご紹介）＞＞

・フレックスタイム制

・テレワーク（在宅、サテライトオフィス勤務）

・時間単位年休制

・家賃（寮費）：8,000円〜／月

【セミナー概要】

テーマ：【夏インターンシップに向けた準備の仕方】

1. 日本の企業が留学生を採用する際に、特に重視しているポイントは何か？
2. 日本の就職活動は、海外と比べてどのような違いがあるのか？
3. 2028年（2027年9月または2028年3月）に卒業予定の学生は、どんな就職スケジュールで、どんな準備をすればよいのか？
4. 日本での就職を成功させるために、夏から始めるべき準備は何か？
5. 留学生もインターンシップに参加する必要があるのか？
6. インターン先の企業の選び方や、その際の注意点
7. インターンシップ期間中に企業から好印象を得るためには、どうすればよいか？
8. インターンシップ応募書類（エントリーシート）通過率を上げるために押さえておきたいPoint！

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【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、14年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、8,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，複数の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。