【セミナー概要】

テーマ：『通過率が高くなるエントリーシートの書き方について』

1.インターン応募の理由を魅力的に伝える方法

2.自分の能力をアピールできるエピソードの選び方

3.理系留学生らしい自己PRの書き方

4.学生時代に最も力を入れたことの選び方

5.能力を高く評価していただけるエピソードの書き方

6.趣味・特技にどんなことを書いたほうが良いのか？

7.研究をどのように紹介したほうがわかりやすいのか？

----------------------------------------------------------------------------------------

【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、13年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、7,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，上智大学等の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

【セミナー概要】

テーマ：『タイ人留学生が日本で就職を成功させるための戦略＆大手企業に就職した先輩による就活体験談』

第一部：講義

• 日本の企業が留学生を採用する際に、特に重視しているポイントは何か？
• 2027年（2026年9月または2027年3月）に卒業予定の学生は、どんな就職スケジュールで、どんな準備をすればよいのか？
• 就職を成功させるために、夏から始めるべき準備は何か？
• インターン先の企業の選び方や、その際の注意点？
• インターンシップ期間中に企業から好印象を得るためには、どうすればよいか？

第二部：先輩による就活体験談

• F先輩：日本一流大手IT企業内定（工学、修士課程修了）
• P先輩：業界トップレベルメーカー内定（工学、博士課程修了）

【セミナー概要】

テーマ：『インドネシア人留学生が日本で就職を成功させるための戦略』

• 日本の企業が留学生を採用する際に、何を重視しているのか？
• 日本の就職活動は、海外と比べてどのような違いがあるか？
• 2026年9月または2027年3月に卒業予定の留学生は、どんな就職スケジュールで、どんな準備をすればよいのか？
• 就職を成功させるために、夏から始めるべき準備は何か？
• 留学生もインターンシップに参加する必要があるのか？
• インターン先の企業の選び方やその際の注意点
• インターンシップ期間中に企業から好印象を得るためには、どうすればよいか？

----------------------------------------------------------------------------------------

【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、13年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、7,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，上智大学等の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

【セミナー概要】

テーマ：『留学生が日本で就職を成功させるための戦略』

1. 日本企業が留学生を採用する際に、何を重視しているのか？

2. インターンシップ応募に必要な業界研究・企業研究の重要性

3. インターンシップの参加企業の選び方及び留学生にとって注意すべきポイント

4. インターンシップ応募書類（エントリーシート）の全体像

5. エントリシートに良く出る質問

6. エントリーシートの通過率を上げるために押さえておきたいPoint！

----------------------------------------------------------------------------------------

【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、13年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、7,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，上智大学等の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

【セミナー概要】

テーマ：『留学生が日本で就職を成功させるための戦略』

 1. 日本企業が留学生を採用する際に、何を重視しているのか？

2. インターンシップ応募に必要な業界研究・企業研究の重要性

3. インターンシップの参加企業の選び方及び留学生にとって注意すべきポイント

4. インターンシップ応募書類（エントリーシート）の全体像

5. エントリシートに良く出る質問

6. エントリーシートの通過率を上げるために押さえておきたいPoint！

----------------------------------------------------------------------------------------

【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、13年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、7,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，上智大学等の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

【開催内容】

题目：中国人留学生在日本成功就职的战略

【第一部分】名师讲座

・日本企业在招聘留学生时，通常会重视哪些方面？

・日本的就业活动与海外有何不同？

・2027年（26年9月or 27年3月）毕业生的就职时间表是什么样的，都该做哪些准备？

・为了成功就职，从夏季开始应该做哪些准备？

・留学生是否有必要参加实习？

・实习企业的选择方法以及选择时的注意事项

・在实习期间如何得到企业的青睐与好评？

【第二部分】就职咨询

讲座结束后，如果有想个别咨询的同学（例：修改履历书，面试对策等），进行个别对应。

※对应的时间应该是在18点后，有需要的同学，请提前确保时间。

----------------------------------------------------------------------------------------

【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、13年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、7,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，上智大学等の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

～皆さんのご参加をお待ちしております！〜

【開催内容】

题目：中国人留学生在日本成功就职的战略

・日本企业在招聘留学生时，通常会重视哪些方面？

・日本的就业活动与海外有何不同？

・2027年（26年9月or 27年3月）毕业生的就职时间表是什么样的，都该做哪些准备？

・为了成功就职，从夏季开始应该做哪些准备？

・留学生是否有必要参加实习？

・实习企业的选择方法以及选择时的注意事项

・在实习期间如何得到企业的青睐与好评？

----------------------------------------------------------------------------------------

【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、13年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、7,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，上智大学等の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

～皆さんのご参加をお待ちしております！〜

【開催内容】

题目：中国人留学生在日本成功就职的战略

・日本企业在招聘留学生时，通常会重视哪些方面？

・日本的就业活动与海外有何不同？

・2027年（26年9月or 27年3月）毕业生的就职时间表是什么样的，都该做哪些准备？

・为了成功就职，从夏季开始应该做哪些准备？

・留学生是否有必要参加实习？

・在实习期间会做些什么？

・实习与后续招聘之间是否存在一定的关联性？

----------------------------------------------------------------------------------------

【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、13年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、7,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，上智大学等の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

～皆さんのご参加をお待ちしております！〜

＝＝【世界代表となる総合素材メーカー・三菱マテリアル株式会社・企業紹介】＝＝

 ☆新しい社会創りに挑戦する素材メーカーです！

 1871年の創業、150年以上の歴史を有する日本そして世界代表となる総合素材メーカーです！

非鉄金属業界のリーディングカンパニーとして、非鉄金属の基礎素材から、超硬工具や加工ソリューション、電子・半導体関連部品・材料、資源リサイクル、再生可能エネルギー発電まで、多岐にわたる事業を展開しています。

すべての事業においてさまざまなNo.1を達成！海外売上比率が53%、世界30以上国・地域で事業を展開し、グローバルな市場での存在感を示しています。

☆魅力はここ!!

 【新たな「マテリアル」を創造するために、私たちは挑戦を続けます】

私たちは、非鉄金属をはじめとする基礎素材だけなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具（超硬工具）も製造・販売し、さらにクリーンエネルギーや環境リサイクル事業も行う「素材メーカー」です。創業から150年以上にわたり、時代とともに変化する社会のニーズに応えるべく、経営の多角化や事業の拡大を続けながら発展してきました。現在は、「次世代自動車」「IoT・AI」「持続可能な豊かな社会の構築」を新製品・新事業を創出する柱として捉え、事業戦略を策定しています。新たな「マテリアル」を創造するために、私たちは挑戦を続けます！

【グローバル展開×複合事業体のシナジー効果の創出】

三菱マテリアルはこれまで世界各国に多くの製造・販売拠点を展開しており、豊富な現地・顧客情報を保有しています。海外既存拠点の拡大や新規事業・拠点の積極展開を図っています。また当社は、「銅」「超硬切削工具」「電子材料」「環境・エネルギー」など、様々な分野において技術・製品を保有していることが最大の強みです。今後は事業部間の連携を更に強化していき、当社の技術やビジネスインフラを全社で横断的に活用することによって、複合事業体としてのシナジー効果を創出し続けていきます。

【数多くの世界・国内トップシェアを誇るメーカーです】

非鉄金属等の基礎素材から、超硬工具/加工ソリューション、電子/半導体関連部品/材料、資源リサイクル、再生可能エネルギー発電など、多角的に事業を展開しています。また、それぞれの事業においては、生産量や販売量などにおいてNo.1の特徴を有しています。

 ☆強み！！

①すべての事業においてさまざまなNo.1を達成。

　・スマートフォン向け特定製品の販売シェア　世界No.1

　・廃基板（E-Scrap）のリサイクル処理量　世界No.1

　・自動車・航空機・医療産業向け超硬工具売上高　国内No.1

・伸銅品販売シェア国内No.1

　・家電リサイクル処理量　国内No.1

②SDGsで掲げられている目標への積極的な取り組みを行なっている。

 『循環をデザインする』をキーワードに当社内で取り扱う素材・技術・サービスを駆使し持続可能な社会の実現に貢献しています。

③特許の件数に強みあり！（2024年3月末時点）

　特許出願件数　　　　  321件

　国内特許権保有件数　3,273件

　海外特許権保有件数　3,664件

④独自の銅製錬技術がある（三菱連続製銅法）。

⑤エネルギー分野では、地熱発電において開発から操業まで一連のノウハウを持っている。

■グローバル展開

・海外売上比率：53%（2024年度実績）

・海外拠点：北中南米、ヨーロッパ各地、中国など東アジア全域、東南アジア全域、オーストラリアなど、30以上の地域

■貴社の理念、スローガン等について

「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを目指す姿に掲げています。その目指す姿を実現するための行動の指針として、「挑戦」「変化」「成長」「称賛と感謝」「より良い明日」という価値観を2024年に策定しました。この価値観を共有し、共に歩んでくれる仲間を待っています。

【26卒理工系留学生のためのプレミアム採用イベント】

〜会社説明会＆外国籍先輩社員座談会＆オフィス見学会〜

一回のみ開催！

【参加特典】※今回参加者のみ

＊留学生選考に関する特別選考情報のご提供、オフィス見学、ノベルティー（ボールペン）

・開催日時：2025年3月6日（木）　16:00〜18:00

・開催場所：三菱マテリアル・東京本社オフィス・22階

（※お申し込みの後、詳細をご案内します）

・実施内容：

＜第１部＞会社説明、仕事内容の説明、留学生選考に関する特別選考情報のご提供

＜第２部＞外国人先輩社員との座談会

＜第３部＞オフィスツアー

 【注】交通費の支払い：なし

■応募専攻

すべての理工系留学生の方

＜特に歓迎専攻＞機械、電気、情報化学、化学工学、材料、金属、数学、物理、地学・資源、経営工学など

■応募条件 
・2025年4月～2026年3月に大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 
・日本語：日常会話レベル、N2以上レベル 
・職務経験がない方（母国・他国・日本でも就業経験がない方） 

【理工系・技術関連採用職種】

　●技術（設計開発、材料開発、プロセスエンジニアリング、資源開発、品質管理、他）

　●設備/プラントエンジニアリング

　●基礎研究

　●情報システム（社内システムの構築・効率化、IoT/自動化の導入・促進、DX推）

■三菱マテリアルの仕事を理解するための動画

■Youtube【公式】三菱マテリアル採用広報チャンネル

https://www.youtube.com/@mmc-recruit

■note【公式】三菱マテリアル｜採用広報note

https://note.com/mmc_recruit/

■機電系向けの仕事紹介サイト

https://www.mmc.co.jp/recruit/kiden/index.html 

＜初任給＞（月給）

・博士卒 （月給）292,500円

・修士了 （月給）280,000円

・大学卒 （月給）257,000円

＜諸手当＞時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当、など各種

・昇給 ：年1回（4月）

・賞与 ：年3回（3月、6月、12月）

＜待遇・福利厚生・社内制度＞  

社宅・独身寮、入社時支度金、転勤時支度金、スポーツ施設、診療所、カフェテリアプラン、財形貯蓄、各種社会保険、企業年金、持株会、共済会など

＜勤務予定地＞日本全国各地

※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。