【セミナー概要】

テーマ：『アピールできるエントリーシートの書き方』

1.エントリーシートの通過率を上げるために押さえておきたいPoint！

2.高く評価されるエピソードの選び方

3.「インターン応募の理由」の書き方及び例文

4.「自己PR（強み）」の書き方及び例文

5.「学生時代に力を入れたこと」の書き方及び例文

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【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、14年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、8,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，複数の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

【開催内容】

题目：中国人留学生在日本成功就职的战略

【第一部分】名师讲座

・日本企业在招聘留学生时，通常会重视哪些方面？

・日本的就业活动与海外有何不同？

・2028年（27年9月or 28年3月）毕业生的就职时间表是什么样的，都该做哪些准备？

・为了成功就职，从夏季开始应该做哪些准备？

・留学生是否有必要参加实习？

・实习企业的选择方法以及选择时的注意事项

・在实习期间如何得到企业的青睐与好评？

【第二部分】就职咨询

讲座结束后，如果有想个别咨询的同学（例：修改履历书，面试对策等），进行个别对应。

※对应的时间应该是在18点后，有需要的同学，请提前确保时间。

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【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、14年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、8,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，複数の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

～皆さんのご参加をお待ちしております！〜

【セミナー概要】

テーマ：『夏インターンシップに向けた準備の仕方』

1. 日本の企業が留学生を採用する際に、特に重視しているポイントは何か？
2. 日本の就職活動は、海外と比べてどのような違いがあるのか？
3. 2028年（2027年9月または2028年3月）に卒業予定の学生は、どんな就職スケジュールで、どんな準備をすればよいのか？
4. 日本での就職を成功させるために、夏から始めるべき準備は何か？
5. 留学生もインターンシップに参加する必要があるのか？
6. インターン先の企業の選び方や、その際の注意点
7. インターンシップ期間中に企業から好印象を得るためには、どうすればよいか？
8. インターンシップ応募書類（エントリーシート）通過率を上げるために押さえておきたいPoint！

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【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、14年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、8,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，複数の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

〜 27卒理工系留学生選考説明会【最終開催】 〜

＜開催日時＞2026年4月28日（火）16:00~16:45

＜開催場所＞オンライン（Zoom）

【ナブテスコ株式会社〜会社紹介〜】

ナブテスコ株式会社は「モーションコントロール」技術（モノを精密に動かし止めるテクノロジー）を中核に、世界トップクラスの機械・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野、そして環境分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。

【ナブテスコ株式会社〜事業紹介〜】

【精密減速機器】
産業用ロボットの関節に使われ、緻密な動作を実現すると同時に強い力を支える「精密減速機」。世界シェア60%を誇り、コンパクト・軽量ながら剛性に優れ過負荷に強いなど、あらゆる市場ニーズを満たしている社製品は、世界中の産業用ロボットに使用されています。

【鉄道車両用機器】
当社の鉄道車両用機器は、新幹線をはじめ在来線や新交通システムなどで幅広く活躍しています。「ブレーキシステム」は国内シェア50%、「ドア開閉装置」においては国内シェア60%を誇っています。海外においてもイタリアや中国、台湾に事業を展開し、大手鉄道メーカーに参入しています。

【航空機器】
航空機の飛行姿勢を制御する「フライト・コントロール・アクチュエーション・システム」では国内100%、世界でもトップクラスの評価を得ています。ボーイング社をはじめ世界の機体メーカーやエアラインに信頼性の高い製品・サービスを提供しています。

【舶用機器】
大型船舶向けにエンジンやプロペラ、バウスラスターなどを制御する「遠隔制御システム」において、国内外でトップシェアを確立しています。日本、中国、韓国、オランダの主要拠点に、卓越した技術力を備えるエンジニアを配備したグローバル・サービス・ネットワークを展開し、船の安全運航をサポートしています。

【自動ドア】
大型ビルや病院、店舗向けの各種「自動ドア」や駅の「プラットホームドア」などの製品を提供しています。建物用自動ドアは、1956年に国産第1号の自動ドアを世に送り出し、国内シェア60%、世界シェア20%とグローバルトップの一角を占めています。

【強み】

 ＜世界シェアNo.1＞　

産業用ロボット向け精密減速機

＜国内シェアNo.1＞

・鉄道車両用ブレーキ

・鉄道車両用ドア開閉装置

・船舶用エンジン制御装置

・自動ドア

・プラットフォームドア

【海外事業展開】

積極的に海外展開を進めており、社内のグローバル化、人材のダイバーシティ（多様性尊重）の推進も加速化しています。多国籍の社員（中国、韓国、モンゴル、ベトナムなど９カ国、６３名）が活躍されています！毎年の新卒採用の20％程度が外国籍の学生となっています。

  キャリアパスは人それぞれですが、自ら声を上げて別のカンパニー・部門へ移る「ジョブチャレンジ制度」も整えています。

■海外拠点：

中国、その他アジア、ヨーロッパ、北米など世界各国45社

■海外売上高比率：

50.3%（2024年3月期）

＜＜募集要項＞＞

＜理工系特に歓迎専攻＞

機械、電気電子、情報、ロボティクス、AI、制御工学、メカトロニクスなどの知識、スキルを持っている方

＜募集職種＞

研究開発、設計・開発、生産技術、情報システムなど、幅広い活躍のフィールドがあります。

＜＜採用職種＞＞

<技術系総合職コース>

研究開発、設計・開発、情報システムをはじめとした幅広い活躍のフィールドがあります。

〇研究開発

10年後を見据えた要素開発や、自社開発のみならずオープンイノベーション方式を活用し新技術の先行導入を図ることで新商品・新事業の創出を推進する業務。

〇設計・開発

各カンパニーで扱っている製品に対して、機械システム・回路等を駆使した仕様検討から作図、構造解析、評価試験などの開発業務。

〇生産技術

各カンパニーで扱っている製品に対して、生産工程の効率化・新技術/新工法などの業務。

〇情報システム(システムエンジニア)

社内インフラ構築・保守、社内規定に応じたプログラミング各種設定情報セキュリティ対応、汎用ソフトウェアの自社向け改良など。

＜＜初任给・待遇等（2025年度実績）＞＞

✓大学博士卒(後期)：304,200円（月給）

✓大学修士卒(前期)：278,200円（月給）

✓大学学部卒、高専(専科)卒、既卒：260,200円（月給）

◾️平均年収：7,152,558円

・昇給：年1回　4月昇給

・賞与：年2回　6月、12月

・諸手当：通勤手当、時間外労働手当、都市手当、賄手当、家族手当、単身赴任手当

＜＜勤務予定地＞＞

岐阜県(垂井町)、三重県(津市)、兵庫県(神戸市)、京都府(京都市)、神奈川県(川崎市)、東京都(千代田区)

＜＜福利厚生（一部のご紹介）＞＞

・フレックスタイム制

・テレワーク（在宅、サテライトオフィス勤務）

・時間単位年休制

・家賃（寮費）：8,000円〜／月

【セミナー概要】

テーマ：【夏インターンシップに向けた準備の仕方】

1. 日本の企業が留学生を採用する際に、特に重視しているポイントは何か？
2. 日本の就職活動は、海外と比べてどのような違いがあるのか？
3. 2028年（2027年9月または2028年3月）に卒業予定の学生は、どんな就職スケジュールで、どんな準備をすればよいのか？
4. 日本での就職を成功させるために、夏から始めるべき準備は何か？
5. 留学生もインターンシップに参加する必要があるのか？
6. インターン先の企業の選び方や、その際の注意点
7. インターンシップ期間中に企業から好印象を得るためには、どうすればよいか？
8. インターンシップ応募書類（エントリーシート）通過率を上げるために押さえておきたいPoint！

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【講師紹介】

曹 琳琳 氏

外国人留学生就職支援会社

株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長

＜プロフィール＞

2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、14年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、8,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，複数の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。

【〜TAIYO JOB限定・27卒理工系留学生採用情報〜】

●半導体後工程プロセスに各種製造装置を提供し、表面実装工程や産業用ロボットのソリューションとともに、多様化する半導体・電子部品の生産ニーズに応える会社です。

●“日本発のトータルソリューションプロバイダー”として、お客様の期待に応えるソリューションを提案しています。

●半導体後工程から電子部品実装工程まで、ボーダレスなターンキーソリューションプロバイダーとして、最適な「1 STOP SMART SOLUTION」を提供しています。

＜1 STOP SMART SOLUTIONの実現へ＞

  東京本社ではグループ全体の事業戦略である“1 STOP SMART SOLUTION” の推進と共に、半導体製造装置の付加価値向上に向けて応用開発を行っています。 近年の急速なAI技術の活用において半導体は競争力の源泉となっており、最先端の画像認識技術やプロセス技術の研究開発を行うことで未来のAI社会を下支えするための技術開発に取り組んでいます。

＜ロボティクスで感動創造、未来創造＞

  私たちのグループは、最先端のロボティクス技術を結集し、お客様が思い描くモノづくりの未来を実現する企業です。スマートフォンやPC、AI、電気自動車、再生可能エネルギーといった、私たちの暮らしを支える製品の根幹にあるのが、半導体や電子部品。私たちは半導体後工程や電子部品組立において、「1 Stop Smart Solution」という独自の価値を提供しています。

＜ブランドの強みを活かしたものづくり＞

●3つのブランドは、それぞれが得意とする「繋ぐ」「固める」「切る」「組む」「診る」の強みを持っています。

●それらの強みを「運ぶ」技術と融合させ、お客様にとって使いやすく、安定した生産を実現するロボティクスソリューションを目指しています。

●グループでの連携を深めながら、高品質・高性能なモノづくりを追求しています。

＜会社のここがポイント＞

●技術・研究：半導体後工程プロセスにおける“日本発のトータルソリューションプロバイダー”

●制度・働き方：フレックスタイム制・在宅勤務・育児や介護との両立など、ワークライフバランスの実現が可能

●職場環境：“さん”付けで呼びあう関係性や主体的なサークル活動など、フラットでオープンな社風

【理工系留学生採用対象者】 卒業年度：2027年3月までに卒業見込の理工系外国人留学生 専攻：機械系、メカトロ系、電気・電子系、制御系、情報系、数学系、材料系、化学系など

特徴：海外留学経験のある学生を積極採用

半導体製造装置の駆動機構部の設計や新機種の開発を主に行います。

入社から数年の主な仕事はCADを使った機構設計ですが、将来的には顧客要望のヒアリングから仕様検討、設計・開発、試運転立ち会いまで幅広い業務を担当します。

半導体製造装置の電気制御設計を担当します。

シーケンスソフトによる設計、装置の立上げやソフト動作検証、製造メンバーと協力した調整作業やデバックを行います。

お客様の要望を叶える最終フェーズにあたる業務のため、入社から数年後には国内外問わず出張の機会があり、顧客工場内での納入立会いや最終調整も担当します。

半導体製造装置のソフトウェア設計を担当します。

各種プログラミング言語を用いた操作画面アプリケーションや装置の組み込みソフトウェアの仕様定義・設計・開発、テストユーザーに向けた説明資料の作成、顧客サポートなどの幅広い業務があります。

半導体製造モールド（樹脂封止）工程の肝である「モールド金型」の開発設計を担当します。

入社から数年はCADを使った金型設計が主な業務ですが、新規案件や開発プロジェクトも多いため、先輩社員と共に様々な案件に携わりながら、お客様のニーズに応える金型を開発します。

【活かせるスキル・経験】

●機械工学、電気電子工学、情報工学、材料工学、金属工学などの関連分野での学部レベルの知識

●CADソフトウェアの基本操作やプログラミング言語（C, Python等）の基礎知識

●研究や部活動など、他者と協力して課題解決や目標達成に取り組むチームワーク力

【福利厚生・働き方】

●諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、みらい手当（家族手当）、在宅勤務手当

●昇給：年1回（4月）

●賞与：年2回（6月・12月）

●待遇・福利厚生・社内制度：社宅制度、社員食堂、持株会、従業員販売、共済会制度、団体保険、カフェテリアプランなど

【勤務地】

●埼玉、東京、長野

【開催内容】 题目：中国人留学生在日本成功就职的战略 ・日本企业在招聘留学生时，通常会重视哪些方面？ ・日本的就业活动与海外有何不同？ ・2028年（27年9月or 28年3月）毕业生的就职时间表是什么样的，都该做哪些准备？ ・为了成功就职，从夏季开始应该做哪些准备？ ・留学生是否有必要参加实习？ ・实习企业的选择方法以及选择时的注意事项 ・在实习期间如何得到企业的青睐与好评？ ---------------------------------------------------------------------------------------- 【講師紹介】 曹 琳琳 氏 外国人留学生就職支援会社 株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長 ＜プロフィール＞ 2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、14年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、8,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，上智大学等の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。 ～皆さんのご参加をお待ちしております！

【開催内容】 题目：『中国人留学生在日本成功就职的战略』 ＜主要内容＞ ・日本企业在招聘留学生时，通常会重视哪些方面？ ・日本的就业活动与海外有何不同？ ・2027年（26年9月or 27年3月）毕业生的就职时间表是什么样的，都该做哪些准备？ ・为了成功就职，从夏季开始应该做哪些准备？ ・留学生是否有必要参加实习？ ・实习企业的选择方法以及选择时的注意事项 ・在实习期间如何得到企业的青睐与好评？ ---------------------------------------------------------------------------------------- 【講師紹介】 曹 琳琳 氏 外国人留学生就職支援会社 株式会社TAIYO JOB 代表取締役社長 ＜プロフィール＞ 2012年より，日本各大手グローバル企業外国人人材採用のコンサル，及び外国人留学生日本での就職・転職の支援活動を行ってきました。特に理工系の就職・転職の支援に注力しており、14年にわたり，10数ヶ国，理工系の留学生を中心に、8,000名以上の留学生を日本での就職活動の成功に導きました。その他，上智大学等の大学にて留学生就活指導の講師としても活躍しております。 ～皆さんのご参加をお待ちしております！〜